高市青年局114年大港實習計畫，媒合1068名青年實習，期滿後留任率近8成，創109年迄今新高紀錄，青年局長林楷軒說，計畫對接青年人才與產業需求，深化媒合機制與產學合作，協助企業佈局育才，創造產官學三贏。
114年計畫原本15至24歲擴大至29歲，媒合414名應屆畢業生及校友、654名高中職以上青年，其中逾500人結束160小時實習，選擇延長或返回單位兼職，另332人轉任正職。
人力資源顧問實習國立高雄科技大學人力資源發展系學生林佳儀說，習得選、育、用、留理論應用招募流程、排班規劃與專業溝通回覆，累積實務經驗與強化自信，收穫滿行囊。
崑山科技大學公共關係廣告系校友蘇冬坡從服務業轉任教育基金會專案助理，從中獲得成就與歸屬感，展現青年轉型韌性，體現單位重視育才與友善職場精神。
115年度大港實習計畫擴大合作產業領域及滾動調整實習制度，相關資訊可上大港青年實習站官網查詢。圖／青年局提供、文／高培德

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