臺灣港務榮膺中央政府推動建立員工學習制度獎勵優等獎 接受教育部表揚
臺灣港務致力優化學習資源及營造多元學習管道，強化同仁專業知能，榮獲教育部112年中央政府推動建立員工學習制度獎勵優等獎，行政副總盧展猷(圖一右)10月15日在國立臺灣科學教育館代表接受教育部潘文忠(圖一左)表揚。
臺灣港務重視永續人才培育，根據職務、業務與職涯發展需求建構港務學習地圖，建立系統化與階層化訓練發展藍圖，強化員工職能，並建置合理績效評核及人才發展制度，每年提供同仁晉升及加薪機會，另辦理人才養成班與進階班，強化同仁領導統御能力，建置儲備主管人才庫，布局未來各階層接班人選。
臺灣港務每年遴選員工參與各項訓練及考取證照，也補助員工每人最高2萬元或每週8小時在職進修，強化本質學能。
臺灣港務也建置 ALOHA 線上學習平台，規劃趨勢新知、職能課程、常年訓練、EAP員工協助、性別平等等課程，此外，111年7月也購入兩大學習領導品牌帳號提供同仁使用，另建置4款線上學習平台開放閱覽。圖／臺灣高雄港務提供、文／高培德
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