勞工局銀髮人才服務據點成果發表暨雇主交流會 聚焦營造壯世代友善職場
高市勞工局12月12日舉行高雄銀髮人才服務據點成果發表暨雇主交流會，40名企業代表參與，安排銀髮人才服務據點與就業服務站業務輔導員樂毅雯、巫芳儀說明壯世代求才策略與中央就業服務資源，並邀請員工協助方案(EAP)專家李志鴻主講「打造壯世代友善職場」，同時和與會人員交流調整僱用策略、彈性工時、創新職場倫理、職務再設計，協助中高齡朋友發揮專長，帶動企業商機及永續發展。
勞工局長江健興說，台灣即將邁入超高齡社會，企業應著手強化職場安全健康、員工關懷、跨世代溝通，並透過職務再設計建構友善中高齡者職場，掌握人才發展及永續經營關鍵，
勞工局銀髮人才服務據點進駐高雄捷運前鎮高中站(R5)、岡山高醫站(R24)，提供個人職涯發展、求職與就業獎助諮詢、職業適性測驗、就業媒合、企業用人諮詢等一站式服務，迄今協助超過12000人，媒合逾2600人。
李志鴻說，透過多元人力政策與管理，發掘不同族群亮點，「壯世代是資產不是負債」，中高齡具人生智慧與經驗優勢，管理著重人力運用，善用壯世代專長，重新分配工作，掌握關鍵競爭力。
勞動部推動壯世代就業獎勵、職場支持輔導費獎勵等55Plus壯世代就業促進措施，滿55歲或滿45歲屆退人士，經就業服務站推介全時工作並穩定就業滿90天，可領取獎勵金3萬元，最高可領6萬元，企業進用中高齡者每人最高可獲36000元職場支持輔導費，每年最高補助30萬元，洽詢電話(07)8217750、6250351。圖／勞工局提供、文／高培德
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