台灣永續能源研究基金會第七屆全球企業永續論壇頒獎 中鋼囊括8獎項
財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)2024第七屆全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮11月20日在台北舉行，中鋼台灣企業永續獎氣候領袖、水資源管理領袖、循環經濟領袖、創新成長領袖、人才發展領袖、永續供應鏈領袖、高齡友善領袖等7獎項肯定，另企業永續報告書完整揭示ESG成果獲頒永續報告獎銀級，執行副總鄭際昭(圖一右)代表接受外交部次長陳立國(圖一左)表揚，值得一提的是，中鋼11月19日甫獲英國標準協會(BSI)ESG永續發展領航獎，生產部門副總周文賢(圖二右)從環境部長彭啓明(圖二左)手中接過獎座。
因應2050碳中和挑戰，中鋼制定短、中、長程減碳方案及規劃碳中和路徑，並採系統化、組織性方式力推減碳，2011年至2023年完成1877件減碳專案，減碳量累計達273萬公噸，並制定溫室氣體減量獎勵要點，鼓勵同仁落實減碳，2023年成立碳管理輔導團，協助下游客戶建立碳盤查能力、診斷排碳熱點與量身訂製減碳方案，輔導32家業者，節電1175萬度及減碳6003公噸。
中鋼廠內製程用水回收率達98.5%，113年每日再生水用量增為7200公噸，占每日補充用水59%，中鋼汽電共生系統蒸汽及氧氣工場工業氣體，供應高雄臨海工業區14家業者，112年蒸汽售出132萬公噸，減碳318000公噸。
中鋼自動化生產製程系統升級智慧化，完成325個人工智慧(AI)專案，創造效益近16億元，成功開發胚溫虛擬量測、數位智慧溫控、爐況監測診斷等技術，並建置熱軋工場加熱爐數位智慧溫控系統16座加熱爐，每年減少燃耗約1.45億百萬卡，減碳約31000公噸，樽節成本約1億5400萬元。
中鋼持續優化選、用、育、留等人資管理制度，婚假、產檢假、產假、陪產檢及陪產假等超越法定標準，113年增加持股信託獎勵金提撥率，並設置專責單位鼓勵退休同仁定期健檢及參與公益，另成立退休人才庫，截至112年739名退休同仁加入，另有超過500人回聘。圖／中鋼提供、文／高培德
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