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高屏澎東分署青年職發中心鋼鐵人職場體驗計畫9週年 145家企業釋出450個職缺

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(YS)號召企業加入鋼鐵人職場體驗計畫,提供學生體驗機會,強化就業競爭力,落實環境保護、社會責任、公司治理等ESG企業責任,發掘青年無限潛能,培育企業需用人才。

鋼鐵人職場體驗計畫9年來吸引高雄展覽館、高雄捷運、華泰電子等145家知名企業加入,釋出職缺累計達450個,華泰電子人資經理許景貞表示,透過計畫吸引創新創意人才進入職場,協助企業跳脫原有框架,找出優化工作流程可能,體現企業社會責任。

高屏澎東分署長程泰運表示,ESG成為全球潮流及企業發展趨勢,未來可透過營收數字、人才培育及社會參與等檢視企業經營成果,青年職涯中心邀約企業參與計畫,釋出職缺培育青年人才,強化社會新鮮人就業意願。職場體驗計畫相關資訊可上中心官網查詢或電洽(07)2313232。圖/高屏澎東分署提供、文/高培德

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