勞動部2024年工作生活平衡獎 高醫榮獲友善家庭與員工關懷雙獎肯定

高醫領先全台醫療界囊括勞動部2024年工作生活平衡獎友善家庭獎與員工關懷獎,另榮獲衛生福利部國民健康署績優職場健康管理獎,樹立健康員工、幸福高醫新典範。
高醫院長王照元說,醫院致力提供病友優質照顧,也重視員工專業發展,擴大延伸家庭,營造友善職場,每年投入約2億6800萬元守護員工及家屬健康,同仁分享說,家人罹病低潮,慶幸身為高醫團隊成員,無須憂心醫療費用,專注照料生活。



高醫獲董事會支持推出「零至6歲國家•高醫一起養」安心育兒留才計畫,鼓勵同仁安心生養,生產獎勵金加碼第一胎2000元、第二胎3000元、滿第三胎4000元,學齡前子女教育補助加碼延長一年,零至6歲育兒津貼加碼1000元,另新增每年最多7天有薪人工生殖假。
每年投入逾4億元應用員工旅遊、子女教育補助、忘年會及多元康樂活動,補助同仁子女從幼兒園至大學畢業,子女就讀私立高中職及私立醫學大學每人補助522000元,減輕育兒負擔,另定期舉辦多元員工家庭旅遊活動,增進親子互動情感。

高醫設有員工健康促進小組,跨部門專責推動職場健康,手術室設置自動販賣機,推動智能化作業,另辦理補助員工旅遊、家庭日、電影日等親子活動。
高醫建立員工健康分級管理機制,全額補助複檢費,並結合癌症中心、健康管理中心推動五癌篩檢,並納入B、C肝炎篩檢及追蹤異常。圖/高醫提供、文/高培德

#高醫 #高雄捷運報 #高雄在地媒體 #高雄新聞 #鮮新聞 #高雄新聞網