勞工局訓就中心拜會工業區管理單位 盼年後求職潮補足人才缺口
高市勞工局訓練就業中心率就業服務團隊拜會萬大工業區廠商協進會、和發產業園區、林園及大發工業區服務中心研商對策，期盼年後求職潮補足產業人才缺口。
企業代表說，多數製造業在職員工普遍高齡，加上輪班制影響青年就業意願，造成人力缺口，林園工業區服務中心主任簡守防表示，石化業重視專業及工安，主要招募具化工、機電背景人才，期盼中央從教育端著手育才，並常辦理徵才活動。
勞工局表示，各就服站提供缺工獎勵，歡迎徵才企業多加利用，補足人才缺口，待業者經公立就服站推介從事特定製程及時程產業並加入勞保，每月可領取5000至7000元就業獎勵金。
訓就中心主任楊茹憶表示，青年朋友青睞彈性自由工作，鼓勵企業擴大徵才，評估進用中高齡者，勞工局提供雇用獎助、職務再設計補助、就業輔具等服務，提升及延長中高齡者就業意願，另繼續僱用高齡補助計畫適用屆退員工，歡迎事業單位多加利用。
勞工局預計2月19日在中正技擊館西館舉行111年首場徵才活動，邀集逾50家廠商釋出約2400個工作機會，相關求職及徵才訊息可上訓就中心官網查詢或電洽各就服站。圖／勞工局提供、文／高培德
