勞工局中高齡勞動者職務再設計 助企業營造友善銀髮職場
高市勞工局推廣中高齡勞動者職務再設計服務，補助企業購置相關就業輔具，協助打造友善職場，仁武區生產節水灌溉系統及農業設備企業成立47年，領先全台通過ISO認證，副總蔡東伯笑說「員工與公司一起打拚，也一起來到中高齡的階段」，現有36名中高齡員工，其中滿45歲19人，占65.5%，另有4人滿65歲。
71歲出納美鳳任職近27年，她說，內勤工作較不耗體力，還能繼續打拚，透過勞工局職務再設計，換新24吋螢幕，文件檔案清晰可見，還規劃設計簡易內部作業系統，「相信每位中高齡員工都能學會使用」
76歲錦榮從日商企業退休重返職場，憑藉機械專長任職生產部門13年，負責機械維修調校，雇主透過職務再設計調整工作內容，並申請添購電動拖板車、吹吸式掃地機、真空搬運機等設施，持續傳承技藝。
勞工局長周登春說，中（高）齡勞工朋友續留或重返職場，職務再設計服務計畫協助雇主規劃優化設備、機具、及提供就業輔具，每人每年最高補助10萬元，鼓勵事業單位善用官方資源，營造友善職場，洽詢電話鳳山就業服務站（07）7410243分機209胡小姐、岡山就業服務站（07）6220243分機222顏小姐。圖／勞工局提供、文／高培德
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