臺灣高雄港務力推員工健康年 績效卓越體現聯合國永續發展目標
臺灣高雄港務員工健康年制定「深化健康DNA、把關健康與創新」、「雲端數據結合健管、朝向職場永續新轉型」、「建構優質工作環境、迎向辦公新模式」等目標，近3年吸引超過5000名員工及眷屬參與，榮獲體育署運動企業認證及健康類雜誌CHR健康企業公民等肯定。
配合員工健康年規劃員工健走活動競賽，總里程達200萬公里，等同環台1250圈，透過醫護人員健康追蹤、辦理「疫探究竟」健康知能線上有獎徵答，同仁代謝症候群逐年遞減，強化員工自主健康管理意識。
高雄港務續推職業安全衛生管理，獲頒優良職安單位及通過職安衛管理績效審查，呼應聯合國永續發展目標(SDGs)。
另推出「舞動135、健康永續111」防疫減碳年度企劃課程，透過教育部體育署體育雲納入體適能檢測，體現聯合國永續發展目標。
臺灣高雄港務王總經理錦榮表示，積極整合員工健康永續及力推職安衛生管理，後疫時代，續秉持長期永續思維，倡導新生活運動。圖／臺灣高雄港務提供、文／高培德
