園管局連兩年推科技產業園區勞動關係性別平權計畫 多元營造勞資和諧性平職場
經濟部產業園區管理局推動科技產業園區勞動關係性別平權推動計畫邁入第2年，透過規劃研習課程、攝影繪畫競賽、專家律師入廠輔導等多元方式，營造勞資和諧及性別平權友善職場。
園管局112年結合專案入廠輔導、勞動知能、員工協助等方案，辦理6大主題44場活動，串連科技產業園區進駐企業，強化廠商勞動法令知能、提升勞雇自主解決爭議能力、訪視職場性別友善措施、闖關遊戲提升移工性平知識，同時搭配線上問卷，傾聽員工性平看法。
園管局也首辦科技產業園區職家共融友善企業獎，日月光電子、台灣佳能、宏全國際中港分公司、鼎新電腦台中分公司、宏利汽車、雷科等勝出，園區企業津貼及休假制度超越法令，同時設置KTV、健身房、舒壓按摩室等友善職場空間，協助員工適時紓壓。
科技產業園區112年規劃「幸福加分題」與「職場無設限」等主題系列活動， 吸引超過13000人參與，問卷調查9成員工重視企業獎金制度，近7成渴望空調環境、薪給升遷制度暢通、女性孕後重回職場等。圖／園管局提供、文／高培德
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