勞工局工會女性幹部講座 聚焦性平工作法修正案重點
立法院112年7月31日三讀通過《性別平等工作法》修正案，113年3月8日正式施行。適逢國際婦女節，高市勞工局辦理工會女性幹部講座，邀請講師說明修法重點，未來持續加強宣導、督檢，促進職場性別平權與工作平等。
勞工局表示，修法重點涵蓋延伸非工作時間勞務、不同單位共同作業納入職場性騷擾防治，修訂相關準則規範性騷樣態、防治原則、教育訓練、申訴管道、調查程序、申訴處理單位基準組成、懲戒處理等，同時明定雇主防治義務、申訴案與處理認定結果通報、建立外部申訴調查制度及加強被害人保護與扶助等規定。
勞工局表示，職場性騷包括注目、觸摸、擁抱、親吻、嗅聞他人身體；寄送、留置、展示、播送具性意味、性別歧視文字、圖畫、聲音、影像及其他物品；反覆或持續違反意願跟隨、追求行為。雇主獲知性騷情事，應立即糾正及補救，同時通知第三方協商解決及補救辦法。
勞工局長周登春說，雇主接獲被害人申訴應通報勞工局，並採取相關隔離、調整、糾正及補救措施，並回覆勞工局調查結果。滿30人企業應制定性騷防治措施、申訴及懲戒規範，同時每年定期辦理教育訓練。圖／勞工局提供、文／高培德
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