【第264期】宇能外語文教機構歷經轉手更名37年 秉持熱忱專業負責讓家長安心學生開心
【記者／高培德報導】全台曾多達21處分支機構全能外語歷經轉手更名，創辦人之一陳信雄仍持有宇能外語文教機構6所分校，但始終堅持就是熱忱、專業、負責等辦學理念，並積極配合雙語教育政策，打造學生開心、家長安心外語學習場域，回應外界需求，規劃擇定美術館園區拓展新據點，就近服務北高雄民眾。
放牛班到補習班全盛時期達21所分校 全外師教學主打不出國也能學好英語
民國75年，自詡「從放牛班到補習班」陳信雄與多名好友合資創辦全能外語，全台曾多達21所分校，開頭用「全、來、學、優、秀」五字命名，108年與全能外語合約到期，名下保留2所分校並更名宇能外語文教機構，主打浸泡式教學，強調不出國也能學好英語，並堅持全外師教學系統，每年比照大學考核評比，通過教師才能續聘，每名新進人員需接受30小時專業培訓，要求熱忱、專業、負責，落實傾囊相授帶動學習氣氛及協助學生翻轉人生，躋身優良教師。
高薪禮聘專業教師週休二日確保品質 待學生如家人成為家長好厝邊
陳信雄僅高職畢業，曾從事貿易及輪胎業等工作，在他眼中，教師是最專業人士，起薪70K至100K，每週上課5天確保教學品質，暑期可休2週長假，重視機構環境衛生與服務品質，力求盡善盡美、好上加好，對待學生如家人，也自許成為家長好鄰居，現階段兒童美語學生占70%最多，國中25%及高中生5%居次，每週規劃5下午班課程，續朝精緻化教學發展，營造學生開心、家長安心場域。
堅持專一避免外在因素干擾 落實精緻化教學
2所分校現有外師及行政人員各20名，陳信雄說，過去曾安排教師協助學生完成回家功課，但考量影響教學品質喊卡，也曾有家長建議加開安親班等課程，但他堅持專一，才能有效避免外在因素干擾，落實。
外師行政分紅入股安排國外旅遊 鼓勵優秀人才創業
對陳信雄來說，外師及行政人員如同家人，高薪禮聘印證「人聚財散」，提供員工分紅入股、補助國外旅遊、不定期餐敘等，也鼓勵優秀人才攜手創業，希望大家也能和自己一樣擁有喜歡的東西，正所謂「同理心」吧！
成立中文部拓展影響力 美術館園區新開分校服務北高雄
堅持英語專業教學，機構110年成立中文部，拓展中文影響力，目前全台6所分校，其中高雄2所占三分之一強，回應各界敲碗，規劃擇定美術館園區附近開設新據點，就近服務北高雄家庭，陳信雄也強調，教育是百年樹人是業，仍持續秉持初衷，適時針砭雙語教育政策，體現助人最樂。
攝影高培德 部分照片提供宇能外語文教機構
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