鹽酥雞徵才限女性遭罰業者無奈 高市勞工局：建請中央釋出行政裁量空間
徵才廣告「限女性」、「女性尤佳」，涉違反《性別工作平等法》規定，高市勞工局長王秋冬表示，雇主不得因性別差異，另眼對待求職者及員工，勞工局持續
王秋冬舉例鹽酥雞攤商透過社群軟體刊登徵才訊息，還註明「限女性」明顯違法，通知業者到案說明，對方指稱員工不堪負荷油炸工作離職，招募女性員工協助點餐和包裝，被告知徵才廣告恐違法已撤下，不料遭檢舉頗感無奈，王秋冬表示，法律無假期，店家因認知有限，違法徵才只能自求多福。
王秋冬引用數據指出，勞工局107年受理就業歧視陳情案達70件，其中17件遭裁罰，顯示民眾觀念仍待導正，依性平法規定，就業性別歧視罰金30萬元起跳，業者有苦難言，勞工局強調依法行政，立場難為。
王秋冬表示，裁罰並非勞工局本意，避免受罰對象再犯是努力方向，未來持續輔導導正業者觀念，也期盼主管機關重視法規合理性，適時修正罰鍰金額及限期初犯者改善，賦予地方主管機關行政裁量空間。圖／勞工局提供、文／高培德
