2026/1/8
高市大同醫院經營權移轉長庚醫療財團法人屆滿1週年,原醫事人員1月8日齊聚市府四維行政中心陳情,要求保障工作權及應有福利,衛生局回應表示,協調院方加碼特別獎金補足薪資差異,據了解,長庚醫院每人每月加薪5000元,並納入年終獎金及退休金計算,實質加薪逾70000元,轉手經營第一年添購醫療設備導致無盈餘,不克分紅,衛生局協調院方公告1月下旬加發特別獎金,慰勉留任員工辛勞。
衛生局表示,大同醫院轉讓經營,醫療品質顯著提升,113年4月通過衛福部健保署專家訪視,維持區域醫院保險給付等級,同年9月通過衛福部區域醫院與教學醫院評鑑,急診醫療評定中度級(高危險妊娠、新生兒除外)與重度級急性冠心症,穩定醫療品質及提升急診量能,並增設24小時兒科專科醫師急診、葉克膜、急性冠心症治療、急性腦中風處置醫療團隊,挽救逾百名心疾病友及近400名檢傷一、二級孩童生命。
首年每日門診服務258934人、急診44350人、住院59512人,並提供滿70歲長者免收門、急診掛號費及全額補助低收入戶與身心障礙者部分負擔,114年嘉惠滿70歲長者94162人,低收入戶及障友88162人。
衛生局表示,根據合約,留任員工薪資、年終獎金及獎金援引高醫舊制,市府114年12月31日訪談105名醫事人員,了解薪資結構、福利待遇及相關勞動條件,作為後續督導院方優化制度參考。圖/衛生局提供、文/高培德
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