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成立緣由： 
【原因：職業生涯發展】
職業生涯規劃大師薩柏（Donald E.Super）發展“生涯彩虹圖”的概念來看一個人的一生，目前台灣大部份的人接受教育是到高中或大學，就也就是18-22歲之後，一直到老年的65歲之前，是職業生涯發展階段，這當中跨越了43-47年。是生命當中極重要且漫長的階段，如何成為社會重要的生產力，如何在社會上獲得生存能力，就在這重要的40年間。

本會理事長陳榮進為興昌環保公司之企業經營者，專營環保事業及出口貿易，於10多年來聘用身心障礙者人數逾70餘人，目前在職人數近20人，並有9人與理事長夫婦同住，由理事長提供工作及照顧。
理事長經營企業看重員工個人專長，而非角色弱勢，企業內員工多為弱勢對象，如中輟生、法院保護管束青少年、更生人、中高齡、新移民、單親、低收入等等。因著事業有成，而對社會滿懷回饋的心，進而促成【方舟】的成立。