高屏澎東分署人資發展中心新手人資社群導航共享營 助螺絲廠幹部沉著規劃教育訓練
高市岡山螺絲工廠品管課長銘宏(圖右)曾從事半導體工作11年，體認健全訓練制度有助驅動單位人力成長，任職單位鼓勵他跨域學習欣然接受，接下教育訓練規劃業務，並透過勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心(TDC)新手人資社群導航共享營培養內部講師需求思維，他說，課程打下紮實根基，沉著應對新人面試與教育訓練。
擔任品管幹部兼任教育訓練規劃，銘宏熟捻內部單位、客戶、供應商等跨域溝通，他認為與3名部屬互動最具挑戰性，接獲上級交辦任務，反覆思考協助部屬跳脫舒適圈，躋身卓越人才，透過人資發展中心建置職涯發展學習地圖及導入測評工具，釐清自身特質及能力缺口。
銘宏初期對公部門存在一成不變印象，人資發展中心卻如同家人及時關懷及回饋，讓他專注與諮詢師嘉琦(圖左)商討領導議題，學習多元模式強化團隊向心力。他形容職涯如同挑戰遊戲任務，如失去成就感容易卡關。人資發展中心協助勞工朋友適應多變職場環境，釐清職涯性向及人格特質，強化就業力與領導力，洽詢電話(07)6220253。圖／高屏澎東分署提供、文／高培德
