日系零售品牌攜手高市勞工局合辦職場體驗 甄選8名銀髮人力上工
知名日系零售品牌攜手高市勞工局銀髮人才服務據點合辦職場觀摩及體驗活動，規劃門市參訪與闖關體驗，品牌人資部長林欣韻介紹品牌理念及各區工作內容，經現場面談搭配中央職場學習適應計畫，甄選8名銀髮人力，期能借重豐富工作經驗，提升門市營運績效。
林欣韻表示，中高齡員工近5年成長5倍，借重銀髮人力工作經歷，有助門市經營，同時配合人員需求調整工作內容，打造青銀互補工作團隊。
勞工局長周登春表示，多數高年級生身心體能不輸青年，加上人生經歷豐富、工作態度穩定成熟，鼓勵企業主多進用銀髮人力。配合勞動部疫後缺工就業方案，中高齡者經公立就業服務站推介獲聘餐飲業內、外場服務員、廚務人員與旅宿業房務員、清潔人員等，每月可領1萬元獎勵金，最長一年，歡迎洽詢各就服站及銀髮人才服務據點。圖／勞工局提供、文／高培德
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