勞工局訓就中心視訊交流營造業人力供需 鼓勵事業單位建言續推方案紓解缺工
因應台商回流設廠營造業人才需求孔急，高市勞工局訓練就業中心舉行營造業供需視訊交流會議，了解營造業人力供需現況，進一步研擬對策，吸引求職者主動應徵，強化從業人員留任意願，主辦單位鼓勵事業單位提供建言，未來續推適切方案，紓解產業缺工窘境。
營造業代表張姓男子表示，企業從事建物防水及塗裝工程，最近兩年缺工嚴重，多名師傅年紀偏高，雖陸續進用新人，但無法適應未能留才，高層思考調整薪資及增加福利增加誘因，透過母雞帶小雞模式培養新班底，也願意進用中高齡銀髮人才。
另有與會代表說，營建工程師、工地主任等需相關科系畢業，多數職缺歡迎無相關經驗者，積極招募同時卻留才不易，建議相關單位辦理職訓課程及媒合職缺，並放寬外籍移工進用條件。
訓就中心主任楊茹憶表示，感謝營造業代表分享產業現況，勞工局積極洽商相關單位合辦職訓，111年規劃培育營造現場基礎技術、室內裝修施作、屋內線路裝修及太陽能設備裝修等領域人才，並配合推動營造業就業獎勵政策，待業民眾從事營造業滿30天可申請獎勵金，最長18個月上限10800元。圖／勞工局提供、文／高培德
